Cetak Biru

Cetak Biru Pengembangan Sumber Daya Manusia Sektor Jasa Keuangan 2021-2025

Dalam rangka mendukung industri keuangan yang sehat, stabil, dan berdaya saing tinggi, Otoritas Jasa Keuangan meluncurkan Cetak Biru Pengembangan Sumber Daya Manusia Sektor Jasa Keuangan 2021-2025. Kehadiran cetak biru tersebut sebagai pedoman dan acuan bagi seluruh pemangku kepentingan terkait dengan pengembangan sumber daya manusia di sektor jasa keuangan dalam jangka panjang. Cetak biru ini merupakan turunan dari Master Plan Sektor Jasa Keuangan Indonesia (MPSJKI) 2021-2025 yang telah diluncurkan sebelumnya.

Link Download Buku Cetak Biru http://bit.ly/CetakBiruSDMSJK2021-2025

Visi dari cetak biru ini adalah "Mewujudkan sumber daya manusia sektor jasa keuangan yang profesional, berintegritas, dan berdaya saing global dalam rangka meningkatkan kinerja sektor jasa keuangan". Visi tersebut didukung dengan 4 (empat) pilar misi yang dijabarkan lebih lanjut ke dalam 12 (dua belas) strategi pencapaian. Selanjutnya masing-masing strategi pencapaian dituangkan ke dalam 21 (dua puluh satu) program kerja yang akan diimplementasikan dalam periode 2021-2025.

1. Mengembangkan Standardisasi Kompetensi SDM Sektor Jasa Keuangan

Strategi Pencapaian	Program Kerja	Pemangku Kepentingan	Target/Output
Menyusun kamus kompetensi SDM sektor jasa keuangan	Menyusun kamus kompetensi SDM sektor jasa keuangan berdasarkan fungsi, jabatan, dan profesi	OJK, DSN-MUI, industri, dan semua asosiasi di sektor jasa keuangan	Kamus kompetensi SDM sektor jasa keuangan secara bertahap
Menyusun standar kompetensi SDM sektor jasa keuangan	Merancang baru dan mengkaji ulang Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI)	OJK, Kemnaker, BNSP, DSN-MUI, akademisi, industri, dan semua asosiasi di sektor jasa keuangan	Penetapan SKKNI
Menyusun standar kompetensi SDM sektor jasa keuangan	Merancang baru dan melakukan pengkinian Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia (KKNI)	OJK, Kemnaker, BNSP, DSN-MUI, akademisi, industri, dan semua asosiasi di sektor jasa keuangan	Penetapan KKNI
Mengembangkan sertifikasi kompetensi SDM sektor jasa keuangan	Memetakan kebutuhan sertifikasi kompetensi SDM sektor jasa keuangan berdasarkan fungsi	OJK, DSN-MUI, industri, dan semua asosiasi di sektor jasa keuangan	Peta sertifikasi SDM sektor jasa keuangan
Mengembangkan sertifikasi kompetensi SDM sektor jasa keuangan	Mengikuti sertifikasi kompetensi SDM sektor jasa keuangan	Industri, dan semua asosiasi di sektor jasa keuangan	Pemenuhan sertifikasi kompetensi secara bertahap dengan persentase tertentu

2. Mengembangkan Metode Peningkatan Kompetensi SDM Sektor Jasa Keuangan

Strategi Pencapaian	Program Kerja	Pemangku Kepentingan	Target/Output
Menyusun program pengembangan kompetensi SDM sektor jasa keuangan	Merancang program peningkatan kompetensi untuk mempersiapkan future skills	Industri dan semua asosiasi di sektor jasa keuangan	Matriks program peningkatan kompetensi
Menyusun program pengembangan kompetensi SDM sektor jasa keuangan	Melakukan kajian/mini survey tentang praktek dan situasi terkini human capital (Kajian dapat diakses pada link: https://bit.ly/kajiansdm)	FHCPI	Kajian/mini survey 2x dalam setahun
Menyusun program pengembangan kompetensi SDM sektor jasa keuangan	Mendorong penyelarasan kurikulum pendidikan dengan kompetensi di industri	OJK, Kemendikbud, DSN-MUI, industri, dan semua asosiasi di sektor jasa keuangan	Perubahan kurikulum pendidikan yang selaras
Mengembangkan metode pembelajaran pengembangan SDM sektor jasa keuangan	Mendorong pembentukan forum pengembangan SDM sektor jasa keuangan	OJK, industri, dan semua asosiasi di sektor jasa keuangan	Terbentuknya forum pengembangan SDM sektor jasa keuangan
Mengembangkan metode pembelajaran pengembangan SDM sektor jasa keuangan	Mendorong pelaksanaan program attachment SDM sektor jasa keuangan	OJK, industri, dan semua asosiasi di sektor jasa keuangan	Penetapan guidance program attachment
Mengembangkan metode pembelajaran pengembangan SDM sektor jasa keuangan	Mendorong pelaksanaan program attachment SDM sektor jasa keuangan	Industri dan semua asosiasi di sektor jasa keuangan	Program attachment terlaksana
Melaksanakan pengembangan SDM sektor jasa keuangan secara berkelanjutan	Melaksanakan program peningkatan kompetensi di masingmasing industri	Industri, dan semua asosiasi di sektor jasa keuangan	Pemenuhan pegawai yang menerima program peningkatan kompetensi secara bertahap dengan persentase tertentu
Melaksanakan pengembangan SDM sektor jasa keuangan secara berkelanjutan	Melaksanakan program pengembangan SDM	OJK, DSN-MUI, industri, dan semua asosiasi di sektor jasa keuangan	Peningkatan pemahaman peserta capacity building secara bertahap dengan persentase tertentu

3. Mengembangkan Infrastruktur Pendukung Pengembangan SDM Sektor Jasa Keuangan

Strategi Pencapaian	Program Kerja	Pemangku Kepentingan	Target/Output
Memfasilitasi pendirian dan pendaftaran Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP)	Memberikan surat rekomendasi LSP	OJK	Penyampaian surat rekomendasi
Memfasilitasi pendirian dan pendaftaran Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP)	Melaksanakan administrasi pendaftaran LSP	OJK	Pencatatan LSP terdaftar di OJK
Mengembangkan sistem informasi pembelajaran	Membangun minisite OJK Institute	OJK	Launching minisite OJK Institute
Mengembangkan sistem informasi pembelajaran	Membangun e-Library	OJK	e-Library Launching
Mengembangkan sistem informasi pembelajaran	Membangun Knowledge Management System (KMS)	OJK	Launching KMS
Mengoptimalkan pengembangan fungsi learning di sektor jasa keuangan	Mendorong digitalisasi fungsi learning dengan menggunakan teknologi terkini	Industri, dan semua asosiasi di sektor jasa keuangan	Terbentuknya fungsi learning berbasis digital dan terintegrasi

4. Mengembangkan SDM Sektor Jasa Keuangan yang Memiliki Kompetensi Digital

Strategi Pencapaian	Program Kerja	Pemangku Kepentingan	Target/Output
Mengidentifikasi kebutuhan digital talent	Memetakan kompetensi digital SDM sektor jasa keuangan	Industri, dan semua asosiasi di sektor jasa keuangan	Kamus kompetensi digital
Mengembangkan kurikulum pendidikan dan pelatihan terkait digital talent	Mendorong penyelarasan kurikulum pendidikan dan pelatihan dengan kompetensi terkait digital	OJK, Kemendikbud, Kemkominfo, DSNMUI, lembaga pendidikan, dan semua asosiasi di sektor jasa keuangan	Perubahan kurikulum pendidikan yang selaras
Melaksanakan pengembangan kemampuan digital	Melaksanakan pelatihan kemampuan baru dan peningkatan kemampuan terkait digital	OJK, industri, dan semua asosiasi di sektor jasa keuangan	Tingkat pemahaman peserta secara bertahap dengan persentase tertentu

Misi	2021	2022	2023	2024	2025
1. Mengembangkan Standardisasi Kompetensi SDM Sektor Jasa Keuangan		Menyusun kamus kompetensi SDM sektor jasa keuangan berdasarkan fungsi, jabatan, dan profesi	Menyusun kamus kompetensi SDM sektor jasa keuangan berdasarkan fungsi, jabatan, dan profesi
1. Mengembangkan Standardisasi Kompetensi SDM Sektor Jasa Keuangan	Merancang baru dan mengkaji ulang Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI)	Merancang baru dan mengkaji ulang Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI)	Merancang baru dan mengkaji ulang Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI)	Merancang baru dan mengkaji ulang Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI)	Merancang baru dan mengkaji ulang Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI)
1. Mengembangkan Standardisasi Kompetensi SDM Sektor Jasa Keuangan	Merancang baru dan melakukan pengkinian Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia (KKNI)	Merancang baru dan melakukan pengkinian Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia (KKNI)	Merancang baru dan melakukan pengkinian Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia (KKNI)	Merancang baru dan melakukan pengkinian Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia (KKNI)	Merancang baru dan melakukan pengkinian Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia (KKNI)
1. Mengembangkan Standardisasi Kompetensi SDM Sektor Jasa Keuangan	Memetakan kebutuhan sertifikasi kompetensi SDM sektor jasa keuangan berdasarkan fungsi	Memetakan kebutuhan sertifikasi kompetensi SDM sektor jasa keuangan berdasarkan fungsi	Memetakan kebutuhan sertifikasi kompetensi SDM sektor jasa keuangan berdasarkan fungsi	Memetakan kebutuhan sertifikasi kompetensi SDM sektor jasa keuangan berdasarkan fungsi	Memetakan kebutuhan sertifikasi kompetensi SDM sektor jasa keuangan berdasarkan fungsi
1. Mengembangkan Standardisasi Kompetensi SDM Sektor Jasa Keuangan	Mengikuti sertifikasi kompetensi SDM sektor jasa keuangan	Mengikuti sertifikasi kompetensi SDM sektor jasa keuangan	Mengikuti sertifikasi kompetensi SDM sektor jasa keuangan	Mengikuti sertifikasi kompetensi SDM sektor jasa keuangan	Mengikuti sertifikasi kompetensi SDM sektor jasa keuangan
2. Mengembangkan Metode Peningkatan Kompetensi SDM Sektor Jasa Keuangan		Merancang program peningkatan kompetensi untuk mempersiapkan future skills	Merancang program peningkatan kompetensi untuk mempersiapkan future skills
2. Mengembangkan Metode Peningkatan Kompetensi SDM Sektor Jasa Keuangan	Melakukan kajian/mini survey tentang praktek dan situasi terkini human capital (Kajian dapat diakses pada link: https://bit.ly/kajiansdm)	Melakukan kajian/mini survey tentang praktek dan situasi terkini human capital (Kajian dapat diakses pada link: https://bit.ly/kajiansdm)	Melakukan kajian/mini survey tentang praktek dan situasi terkini human capital (Kajian dapat diakses pada link: https://bit.ly/kajiansdm)	Melakukan kajian/mini survey tentang praktek dan situasi terkini human capital (Kajian dapat diakses pada link: https://bit.ly/kajiansdm)	Melakukan kajian/mini survey tentang praktek dan situasi terkini human capital (Kajian dapat diakses pada link: https://bit.ly/kajiansdm)
2. Mengembangkan Metode Peningkatan Kompetensi SDM Sektor Jasa Keuangan	Mendorong penyelarasan kurikulum pendidikan dengan kompetensi di industri	Mendorong penyelarasan kurikulum pendidikan dengan kompetensi di industri	Mendorong penyelarasan kurikulum pendidikan dengan kompetensi di industri	Mendorong penyelarasan kurikulum pendidikan dengan kompetensi di industri	Mendorong penyelarasan kurikulum pendidikan dengan kompetensi di industri
2. Mengembangkan Metode Peningkatan Kompetensi SDM Sektor Jasa Keuangan	Mendorong pembentukan forum pengembangan SDM sektor jasa keuangan
2. Mengembangkan Metode Peningkatan Kompetensi SDM Sektor Jasa Keuangan		Mendorong pelaksanaan program attachment SDM sektor jasa keuangan
2. Mengembangkan Metode Peningkatan Kompetensi SDM Sektor Jasa Keuangan			Mendorong pelaksanaan program attachment SDM sektor jasa keuangan	Mendorong pelaksanaan program attachment SDM sektor jasa keuangan	Mendorong pelaksanaan program attachment SDM sektor jasa keuangan
2. Mengembangkan Metode Peningkatan Kompetensi SDM Sektor Jasa Keuangan	Melaksanakan program peningkatan kompetensi di masingmasing industri	Melaksanakan program peningkatan kompetensi di masingmasing industri	Melaksanakan program peningkatan kompetensi di masingmasing industri	Melaksanakan program peningkatan kompetensi di masingmasing industri	Melaksanakan program peningkatan kompetensi di masingmasing industri
2. Mengembangkan Metode Peningkatan Kompetensi SDM Sektor Jasa Keuangan	Melaksanakan program pengembangan SDM	Melaksanakan program pengembangan SDM	Melaksanakan program pengembangan SDM	Melaksanakan program pengembangan SDM	Melaksanakan program pengembangan SDM
3. Mengembangkan Infrastruktur Pendukung Pengembangan SDM Sektor Jasa Keuangan	Memberikan surat rekomendasi LSP	Memberikan surat rekomendasi LSP	Memberikan surat rekomendasi LSP	Memberikan surat rekomendasi LSP	Memberikan surat rekomendasi LSP
3. Mengembangkan Infrastruktur Pendukung Pengembangan SDM Sektor Jasa Keuangan	Melaksanakan administrasi pendaftaran LSP	Melaksanakan administrasi pendaftaran LSP	Melaksanakan administrasi pendaftaran LSP	Melaksanakan administrasi pendaftaran LSP	Melaksanakan administrasi pendaftaran LSP
3. Mengembangkan Infrastruktur Pendukung Pengembangan SDM Sektor Jasa Keuangan	Membangun minisite OJK Institute
3. Mengembangkan Infrastruktur Pendukung Pengembangan SDM Sektor Jasa Keuangan	Membangun e-Library
3. Mengembangkan Infrastruktur Pendukung Pengembangan SDM Sektor Jasa Keuangan		Membangun Knowledge Management System (KMS)	Membangun Knowledge Management System (KMS)	Membangun Knowledge Management System (KMS)
3. Mengembangkan Infrastruktur Pendukung Pengembangan SDM Sektor Jasa Keuangan	Mendorong digitalisasi fungsi learning dengan menggunakan teknologi terkini	Mendorong digitalisasi fungsi learning dengan menggunakan teknologi terkini	Mendorong digitalisasi fungsi learning dengan menggunakan teknologi terkini
4. Mengembangkan SDM Sektor Jasa Keuangan yang Memiliki Kompetensi Digital	Memetakan kompetensi digital SDM sektor jasa keuangan	Memetakan kompetensi digital SDM sektor jasa keuangan
4. Mengembangkan SDM Sektor Jasa Keuangan yang Memiliki Kompetensi Digital	Mendorong penyelarasan kurikulum pendidikan dan pelatihan dengan kompetensi terkait digital	Mendorong penyelarasan kurikulum pendidikan dan pelatihan dengan kompetensi terkait digital	Mendorong penyelarasan kurikulum pendidikan dan pelatihan dengan kompetensi terkait digital	Mendorong penyelarasan kurikulum pendidikan dan pelatihan dengan kompetensi terkait digital	Mendorong penyelarasan kurikulum pendidikan dan pelatihan dengan kompetensi terkait digital
4. Mengembangkan SDM Sektor Jasa Keuangan yang Memiliki Kompetensi Digital	Melaksanakan pelatihan kemampuan baru dan peningkatan kemampuan terkait digital	Melaksanakan pelatihan kemampuan baru dan peningkatan kemampuan terkait digital	Melaksanakan pelatihan kemampuan baru dan peningkatan kemampuan terkait digital	Melaksanakan pelatihan kemampuan baru dan peningkatan kemampuan terkait digital	Melaksanakan pelatihan kemampuan baru dan peningkatan kemampuan terkait digital

OJK Institute

Otoritas Jasa Keuangan

Wisma Mulia 2 Lt. 20 Jl. Jenderal Gatot Subroto No 42, Jakarta Selatan, 10270, Provinsi DKI Jakarta
(021) 296 00000 ext. 84271
(021) 3858321
info.ojkinstitute@ojk.go.id